CESU préfinancés : j'économise!

Découvrez comment le CESU préfinancé peut alléger le coût de la garde d’enfants, simplifier vos démarches et offrir des avantages aussi bien aux familles qu’aux entreprises.

1. Qu’est-ce que le CESU préfinancé ?

Le CESU préfinancé (Chèque Emploi Service Universel) est un moyen de paiement, à la manière des tickets restaurant, proposé par votre employeur ou votre comité d’entreprise. Il permet de régler :

• la garde de votre enfant chez une assistante maternelle agréée,
• la crèche ou la halte-garderie,
• d’autres services à la personne (ménage, aide à domicile, etc.)

Le CESU préfinancé est nominatif et peut être financé en tout ou partie par l’employeur, le CSE ou un organisme social. Si le montant des CESU ne couvre pas la totalité de la prestation, vous pouvez compléter avec un autre moyen de paiement.

2. Qui peut en bénéficier ?

Vous pouvez demander le CESU préfinancé si :

• Vous êtes salarié du privé ou du public,
• Vous travaillez en intérim ou en CDD,
• Vous êtes indépendant avec une structure juridique (micro-entrepreneur, EI, etc.),
• Votre employeur ou votre comité d’entreprise propose ce service.

3. Quels sont les avantages pour les familles ?

• Réduction du reste à charge : grâce au financement partiel par l’employeur,
• Modalités de paiement simplifiées et rapides,
• Crédit d’impôt : de 50% pour la part payée par le particulier,
• Souplesse d’utilisation : Les CESU sont acceptés par de nombreux professionnels et organismes agréés.

4. Quels sont les avantages pour l’entreprise ?

• Attractivité et fidélisation : Proposer le CESU préfinancé montre l’engagement de l’entreprise envers le bien-être des salariés et favorise leur fidélisation,
• Avantages fiscaux et sociaux : Les sommes versées sous forme de CESU préfinancé sont exonérées de cotisations sociales dans la limite de 2 540 € par an et par salarié (plafond 2025),
• Crédit d’impôt : L’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 25 % sur les aides versées au titre du CESU préfinancé,
• Gestion simplifiée : La mise en place et la distribution des CESU sont simples et peu chronophages pour l’entreprise,
• Amélioration de la qualité de vie au travail : En facilitant l’accès à des solutions de garde, l’entreprise contribue à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de ses salariés.

5. Comment en profiter ?

1. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre comité d’entreprise.
2. Faites la demande si le CESU préfinancé est proposé dans votre structure.
3. Utilisez les CESU pré-financés Payez votre assistante maternelle agréée directement en ligne grâce à votre numéro d’affiliation nationale (NAN).

6. À retenir

Le CESU préfinancé est un vrai coup de pouce pour réduire vos frais de garde, simplifier vos démarches et améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Il offre aussi des avantages fiscaux et sociaux aux entreprises qui le mettent en place. N’hésitez pas à en parler à votre employeur ou à votre service RH pour en bénéficier !

5. Foire aux questions (FAQ)

Qu’est-ce que le CESU préfinancé ?

Le CESU préfinancé est un moyen de paiement dématérialisé financé par l’employeur ou comité d’entreprise, utilisé pour payer des services à la personne comme la garde d’enfants ou le ménage.

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés (CDI, CDD, intérim) et les indépendants peuvent en bénéficier si leur employeur ou comité d’entreprise propose ce dispositif.

Quels sont les plafonds d’exonération pour les entreprises ?

Les versements CESU préfinancés sont exonérés de cotisations sociales jusqu’à 2 540 € par salarié et par an (plafond 2025).

Comment utiliser les CESU préfinancés pour payer une assistante maternelle ?

Vous payez directement en ligne via votre compte CESU, en utilisant le numéro d’affiliation nationale (NAN) fourni par votre assistante maternelle.

Le CESU préfinancé est-il cumulable avec d’autres aides ?

Oui, il peut être combiné avec d’autres aides telles que la PAJE ou les aides de la Caf.