CESU préfinancés : j'économise!

Découvrez comment le CESU préfinancé peut alléger le coût de la garde d’enfants, simplifier vos démarches et offrir des avantages aussi bien aux familles qu’aux entreprises.

1. Qu’est-ce que le CESU préfinancé ?

Le CESU préfinancé (Chèque Emploi Service Universel) est un moyen de paiement, à la manière des tickets restaurant, proposé par votre employeur ou votre comité d’entreprise. Il permet de régler :

• la garde de votre enfant chez une assistante maternelle agréée,
• la crèche ou la halte-garderie,
• d’autres services à la personne (ménage, aide à domicile, etc.)

Le CESU préfinancé est nominatif et peut être financé en tout ou partie par l’employeur, le CSE ou un organisme social. Si le montant des CESU ne couvre pas la totalité de la prestation, vous pouvez compléter avec un autre moyen de paiement.

2. Qui peut en bénéficier ?

Vous pouvez demander le CESU préfinancé si :

• Vous êtes salarié du privé ou du public,
• Vous travaillez en intérim ou en CDD,
• Vous êtes indépendant avec une structure juridique (micro-entrepreneur, EI, etc.),
• Votre employeur ou votre comité d’entreprise propose ce service.

3. Quels sont les avantages pour les familles ?

• Réduction du reste à charge : Une partie de la garde est financée par l’employeur, ce qui allège vos dépenses,
• Paiement simple et rapide : Moins de démarches administratives, paiement direct auprès de l’assistante maternelle,
• Crédit d’impôt : le crédit d’impôt pour les particuliers est de 50 % sur la part qu’ils financent eux-mêmes, dans la limite annuelle prévue par la loi (plafond global de 12 000 € de dépenses pour les services à la personne, soit 6 000 € de crédit d’impôt maximum),
• Souplesse d’utilisation : Les CESU sont acceptés par de nombreux professionnels et organismes agréés.

4. Quels sont les avantages pour l’entreprise ?

• Attractivité et fidélisation : Proposer le CESU préfinancé montre l’engagement de l’entreprise envers le bien-être des salariés et favorise leur fidélisation,
• Avantages fiscaux et sociaux : Les sommes versées sous forme de CESU préfinancé sont exonérées de cotisations sociales dans la limite de 2 540 € par an et par salarié (plafond 2025),
• Crédit d’impôt : L’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 25 % sur les aides versées au titre du CESU préfinancé,
• Gestion simplifiée : La mise en place et la distribution des CESU sont simples et peu chronophages pour l’entreprise,
• Amélioration de la qualité de vie au travail : En facilitant l’accès à des solutions de garde, l’entreprise contribue à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de ses salariés.

5. Comment en profiter ?

1. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre comité d’entreprise.
2. Faites la demande si le CESU préfinancé est proposé dans votre structure.
3. Utilisez les CESU pré-financés Payez votre assistante maternelle agréée directement en ligne grâce à votre numéro d’affiliation nationale (NAN).

6. À retenir

Le CESU préfinancé est un vrai coup de pouce pour réduire vos frais de garde, simplifier vos démarches et améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Il offre aussi des avantages fiscaux et sociaux aux entreprises qui le mettent en place. N’hésitez pas à en parler à votre employeur ou à votre service RH pour en bénéficier !